Quizzes
Desafía lo que crees sobre el mundo laboral.
Quizz
¿Qué generación está más preocupada por la inestabilidad laboral?
¡Oops¡
La respuesta no es Horario
Solo el XX% de la gente no se atreve a preguntar sobre el horario en las entrevistas de trabajo.*
Millennials y generación Z, preocupados por la inestabilidad laboral mientras las empresas se enfrentan al reto de retenerlos (rrhhdigital.com)
¡Sí! Has acertado
La respuesta es Vacaciones
Casi el 40% de la gente no se atreve a preguntar sobre las vacaciones en las entrevistas de trabajo.*
Ver ranking completo
Generación Z
¡Correcto! El 63% de la Gen Z afirma una preocupación por la inestabilidad laboral
Millennials
Sólo el 53% de los millenials afirma una preocupación por la inestabilidad laboral
Baby boomers
Sólo el 25% de los baby boomers afirma una preocupación por la inestabilidad laboral
Millennials y generación Z, preocupados por la inestabilidad laboral mientras las empresas se enfrentan al reto de retenerlos (rrhhdigital.com)
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Esta es la solución del Quizz: ¿Qué generación está más preocupada por la inestabilidad laboral?
Generación Z
¡Correcto! El 63% de la Gen Z afirma una preocupación por la inestabilidad laboral
Millennials
Sólo el 53% de los millenials afirma una preocupación por la inestabilidad laboral
Baby boomers
Sólo el 25% de los baby boomers afirma una preocupación por la inestabilidad laboral
Millennials y generación Z, preocupados por la inestabilidad laboral mientras las empresas se enfrentan al reto de retenerlos (rrhhdigital.com)
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- Generación Z
- Millennials
- Baby boomers
Millennials y generación Z, preocupados por la inestabilidad laboral mientras las empresas se enfrentan al reto de retenerlos (rrhhdigital.com)
Quizz
¿Cuál es la principal preocupación de los jóvenes respecto al mercado laboral y su futuro?
¡Oops¡
La respuesta no es Horario
Solo el XX% de la gente no se atreve a preguntar sobre el horario en las entrevistas de trabajo.*
Una generación totalmente desvinculada de su trabajo: el 80% de los "genzers" quiere cambiar de empleo (xataka.com) <a href="https://xataka.com">Link</a>
¡Sí! Has acertado
La respuesta es Vacaciones
Casi el 40% de la gente no se atreve a preguntar sobre las vacaciones en las entrevistas de trabajo.*
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Los salarios bajos
Al 37,8% de los jóvenes les preocupa tener salarios bajos
La precariedad laboral
El 30,4% de la Generación Z está muy concienciado con la precariedad laboral
La dificultad para emanciparse
El 29,5% de los jóvenes afirma tener problemas para emanciparse
El paro
Es una situación que preocupa y afecta al 24,6% de los jóvenes
Una generación totalmente desvinculada de su trabajo: el 80% de los "genzers" quiere cambiar de empleo (xataka.com) Link
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Esta es la solución del Quizz: ¿Cuál es la principal preocupación de los jóvenes respecto al mercado laboral y su futuro?
Los salarios bajos
Al 37,8% de los jóvenes les preocupa tener salarios bajos
La precariedad laboral
El 30,4% de la Generación Z está muy concienciado con la precariedad laboral
La dificultad para emanciparse
El 29,5% de los jóvenes afirma tener problemas para emanciparse
El paro
Es una situación que preocupa y afecta al 24,6% de los jóvenes
Una generación totalmente desvinculada de su trabajo: el 80% de los "genzers" quiere cambiar de empleo (xataka.com) <a href="https://xataka.com">Link</a>
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- Los salarios bajos
- La precariedad laboral
- La dificultad para emanciparse
- El paro
Una generación totalmente desvinculada de su trabajo: el 80% de los "genzers" quiere cambiar de empleo (xataka.com) Link
Quizz
¿Sobre qué aspectos no se atreven a preguntar los jóvenes en las entrevistas?
¡Oops¡
La respuesta no es Horario
Solo el XX% de la gente no se atreve a preguntar sobre el horario en las entrevistas de trabajo.*
Informe de Adecco de candidatos – pg. 17
¡Sí! Has acertado
La respuesta es Vacaciones
Casi el 40% de la gente no se atreve a preguntar sobre las vacaciones en las entrevistas de trabajo.*
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Vacaciones
¡Correcto! Casi el 40% de jóvenes reconoce que no se atrevería a preguntar por las vacaciones
Salario
Sólo el 27,27% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre el salario
Teletrabajo y días libres
Sólo el 26,92% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre el teletrabajo y días libres
Política de incentivos
Sólo el 23,38% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre la política de incentivos
Beneficios sociales
Sólo el 18,20% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre los beneficios sociales
Horario
Sólo el 17,70% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre el horario
Informe de Adecco de candidatos – pg. 17
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Esta es la solución del Quizz: ¿Sobre qué aspectos no se atreven a preguntar los jóvenes en las entrevistas?
Vacaciones
¡Correcto! Casi el 40% de jóvenes reconoce que no se atrevería a preguntar por las vacaciones
Salario
Sólo el 27,27% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre el salario
Teletrabajo y días libres
Sólo el 26,92% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre el teletrabajo y días libres
Política de incentivos
Sólo el 23,38% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre la política de incentivos
Beneficios sociales
Sólo el 18,20% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre los beneficios sociales
Horario
Sólo el 17,70% de los jóvenes no se atreve a preguntar sobre el horario
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- Vacaciones
- Salario
- Teletrabajo y días libres
- Política de incentivos
- Beneficios sociales
- Horario
Informe de Adecco de candidatos – pg. 17
Quizz
¿Qué aspecto es el que más le interesa a los jóvenes conocer en una entrevista?
¡Oops¡
La respuesta no es Horario
Solo el XX% de la gente no se atreve a preguntar sobre el horario en las entrevistas de trabajo.*
Informe de Adecco de candidatos – pg. 33
¡Sí! Has acertado
La respuesta es Vacaciones
Casi el 40% de la gente no se atreve a preguntar sobre las vacaciones en las entrevistas de trabajo.*
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Funciones del puesto
¡Correcto! el 43% de los jóvenes necesita sacar en claro las funciones del puesto
Salario
Sólo el 32,70% de los jóvenes necesita sacar en claro el salario
Horario
Sólo el 17,40% de los jóvenes necesita sacar en claro el horario
Valores, propósito y filosofía de la empresa
Sólo el 6,18% de los jóvenes necesita sacar en claro los Valores, propósito y filosofía de la empresa
Informe de Adecco de candidatos – pg. 33
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Esta es la solución del Quizz: ¿Qué aspecto es el que más le interesa a los jóvenes conocer en una entrevista?
Funciones del puesto
¡Correcto! el 43% de los jóvenes necesita sacar en claro las funciones del puesto
Salario
Sólo el 32,70% de los jóvenes necesita sacar en claro el salario
Horario
Sólo el 17,40% de los jóvenes necesita sacar en claro el horario
Valores, propósito y filosofía de la empresa
Sólo el 6,18% de los jóvenes necesita sacar en claro los Valores, propósito y filosofía de la empresa
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- Funciones del puesto
- Salario
- Horario
- Valores, propósito y filosofía de la empresa
Informe de Adecco de candidatos – pg. 33
Quizz
¿Cuál crees que es la principal causa para que los jóvenes se planteen abandonar su trabajo?
¡Oops¡
La respuesta no es Horario
Solo el XX% de la gente no se atreve a preguntar sobre el horario en las entrevistas de trabajo.*
Del “esto no está pagado” a “esto no me compensa”, los jóvenes buscan el equilibrio entre salud mental y trabajo (huffingtonpost.es) La salud mental antes que un sueldo alto: la generación Z busca cambiar las reglas del mundo laboral (eldiario.es)
¡Sí! Has acertado
La respuesta es Vacaciones
Casi el 40% de la gente no se atreve a preguntar sobre las vacaciones en las entrevistas de trabajo.*
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Condiciones económicas
El 24% de los jóvenes se planteó dejar su trabajo debido al salario
Salud mental
¡Correcto! el 32% de los jóvenes se planteó dejar su trabajo debido a su salud mental
Dedicarse a otra cosa
¡Correcto! el 18% de los jóvenes se planteó cambiar de trabajo para dedicarse a otra cosa
Del “esto no está pagado” a “esto no me compensa”, los jóvenes buscan el equilibrio entre salud mental y trabajo (huffingtonpost.es) La salud mental antes que un sueldo alto: la generación Z busca cambiar las reglas del mundo laboral (eldiario.es)
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Esta es la solución del Quizz: ¿Cuál crees que es la principal causa para que los jóvenes se planteen abandonar su trabajo?
Condiciones económicas
El 24% de los jóvenes se planteó dejar su trabajo debido al salario
Salud mental
¡Correcto! el 32% de los jóvenes se planteó dejar su trabajo debido a su salud mental
Dedicarse a otra cosa
¡Correcto! el 18% de los jóvenes se planteó cambiar de trabajo para dedicarse a otra cosa
Del “esto no está pagado” a “esto no me compensa”, los jóvenes buscan el equilibrio entre salud mental y trabajo (huffingtonpost.es) La salud mental antes que un sueldo alto: la generación Z busca cambiar las reglas del mundo laboral (eldiario.es)
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- Condiciones económicas
- Salud mental
- Dedicarse a otra cosa
Del “esto no está pagado” a “esto no me compensa”, los jóvenes buscan el equilibrio entre salud mental y trabajo (huffingtonpost.es) La salud mental antes que un sueldo alto: la generación Z busca cambiar las reglas del mundo laboral (eldiario.es)
Quizz
¿Los jóvenes abandonarían su trabajo si no ven cubiertos aspectos como: reconocimiento, salario y/o expectativas de crecimiento?
¡Oops¡
La respuesta no es Horario
Solo el XX% de la gente no se atreve a preguntar sobre el horario en las entrevistas de trabajo.*
https://www.lavanguardia.com/vida/formacion/20230329/8855916/generacion-z-desvinculada-trabajo-jovenes-quieren-dejar-empleos-mkt-emg.html
¡Sí! Has acertado
La respuesta es Vacaciones
Casi el 40% de la gente no se atreve a preguntar sobre las vacaciones en las entrevistas de trabajo.*
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Sí
Así es. Más del 54% de jóvenes se plantea dejar su trabajo si no cumple alguna de esas tres condiciones.
No
Los jóvenes priorizan cada vez más el desarrollo profesional y están dispuestos a cambiar de empleo si no ven oportunidades de crecimiento.
NS/NC
7 de cada 10 trabajadores entre 18 y 24 años está dispuesta a abandonar su puesto actual por otro que les convenga más.
https://www.lavanguardia.com/vida/formacion/20230329/8855916/generacion-z-desvinculada-trabajo-jovenes-quieren-dejar-empleos-mkt-emg.html
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Esta es la solución del Quizz: ¿Los jóvenes abandonarían su trabajo si no ven cubiertos aspectos como: reconocimiento, salario y/o expectativas de crecimiento?
Sí
Así es. Más del 54% de jóvenes se plantea dejar su trabajo si no cumple alguna de esas tres condiciones.
No
Los jóvenes priorizan cada vez más el desarrollo profesional y están dispuestos a cambiar de empleo si no ven oportunidades de crecimiento.
NS/NC
7 de cada 10 trabajadores entre 18 y 24 años está dispuesta a abandonar su puesto actual por otro que les convenga más.
https://www.lavanguardia.com/vida/formacion/20230329/8855916/generacion-z-desvinculada-trabajo-jovenes-quieren-dejar-empleos-mkt-emg.html
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- Sí
- No
- NS/NC
https://www.lavanguardia.com/vida/formacion/20230329/8855916/generacion-z-desvinculada-trabajo-jovenes-quieren-dejar-empleos-mkt-emg.html
Quizz
¿Estarían los jóvenes dispuestos a renunciar un trabajo si este no tiene política de trabajo en remoto?
¡Oops¡
La respuesta no es Horario
Solo el XX% de la gente no se atreve a preguntar sobre el horario en las entrevistas de trabajo.*
https://www.estrategiaynegocios.net/empresasymanagement/no-todos-renuncian-silenciosamente-40-de-la-generacion-z-trabaja-de-mas-EG12636750
¡Sí! Has acertado
La respuesta es Vacaciones
Casi el 40% de la gente no se atreve a preguntar sobre las vacaciones en las entrevistas de trabajo.*
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Es indiferente si les gusta el trabajo
Según encuestas realizadas, el 80% de los jóvenes aceptaría un nuevo trabajo si este fuera 100% remoto
Sí, están más cómodos con una modalidad híbrida
El 50 % de las personas buscaría un nuevo trabajo si este decide cambiar su política de trabajo remoto
No
Los jóvenes cada día se sienten más cómodos con modalidades de trabajo híbridas y prefieren desarrollar sus funciones combinando el teletrabajo con trabajo presencial
https://www.estrategiaynegocios.net/empresasymanagement/no-todos-renuncian-silenciosamente-40-de-la-generacion-z-trabaja-de-mas-EG12636750
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Esta es la solución del Quizz: ¿Estarían los jóvenes dispuestos a renunciar un trabajo si este no tiene política de trabajo en remoto?
Es indiferente si les gusta el trabajo
Según encuestas realizadas, el 80% de los jóvenes aceptaría un nuevo trabajo si este fuera 100% remoto
Sí, están más cómodos con una modalidad híbrida
El 50 % de las personas buscaría un nuevo trabajo si este decide cambiar su política de trabajo remoto
No
Los jóvenes cada día se sienten más cómodos con modalidades de trabajo híbridas y prefieren desarrollar sus funciones combinando el teletrabajo con trabajo presencial
https://www.estrategiaynegocios.net/empresasymanagement/no-todos-renuncian-silenciosamente-40-de-la-generacion-z-trabaja-de-mas-EG12636750
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- Es indiferente si les gusta el trabajo
- Sí, están más cómodos con una modalidad híbrida
- No
https://www.estrategiaynegocios.net/empresasymanagement/no-todos-renuncian-silenciosamente-40-de-la-generacion-z-trabaja-de-mas-EG12636750
Quizz
¿Qué red social utilizan los jóvenes para invertir su tiempo de ocio más frecuentemente?
¡Oops¡
La respuesta no es Horario
Solo el XX% de la gente no se atreve a preguntar sobre el horario en las entrevistas de trabajo.*
https://laboratoriodeperiodismo.org/casi-un-50-de-los-integrantes-de-la-generacion-z-paga-o-hace-donaciones-por-algun-tipo-de-contenido-informativo/ https://lp.warc.com/warc-global-ad-trends-finding-gen-z
¡Sí! Has acertado
La respuesta es Vacaciones
Casi el 40% de la gente no se atreve a preguntar sobre las vacaciones en las entrevistas de trabajo.*
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Tiktok
Es la red social del momento que más está creciendo entre la Generación Z. Se lleva un 81% de cuota de usuarios
Youtube
Muy cerquita de Tiktok, Youtube la utilizan el 94% de usuarios
Instagram
El 95,5% de los jóvenes entre 18 y 24 años utilizan Instagram
https://laboratoriodeperiodismo.org/casi-un-50-de-los-integrantes-de-la-generacion-z-paga-o-hace-donaciones-por-algun-tipo-de-contenido-informativo/ https://lp.warc.com/warc-global-ad-trends-finding-gen-z
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Esta es la solución del Quizz: ¿Qué red social utilizan los jóvenes para invertir su tiempo de ocio más frecuentemente?
Tiktok
Es la red social del momento que más está creciendo entre la Generación Z. Se lleva un 81% de cuota de usuarios
Youtube
Muy cerquita de Tiktok, Youtube la utilizan el 94% de usuarios
Instagram
El 95,5% de los jóvenes entre 18 y 24 años utilizan Instagram
https://laboratoriodeperiodismo.org/casi-un-50-de-los-integrantes-de-la-generacion-z-paga-o-hace-donaciones-por-algun-tipo-de-contenido-informativo/ https://lp.warc.com/warc-global-ad-trends-finding-gen-z
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- Tiktok
- Youtube
https://laboratoriodeperiodismo.org/casi-un-50-de-los-integrantes-de-la-generacion-z-paga-o-hace-donaciones-por-algun-tipo-de-contenido-informativo/ https://lp.warc.com/warc-global-ad-trends-finding-gen-z
